|
Красногорский завод им. С.А. Зверева принял участие в семинаре «Молодежь - будущее профсоюзов!»
Заместитель начальника сборочного цеха по производству Красногорского завода им. С.А. Зверева (ОАО КМЗ), входящего в холдинг Госкорпорации Ростех «Швабе», член молодежной комиссии центрального комитета профсоюза ОБОРОНПРОФ Юрий Заозерский принял участие в семинаре представителей молодежи профсоюзов оборонных отраслей промышленности Азербайджана, Беларуси, Украины и России «Молодежь - будущее профсоюзов!».
В рамках семинара, проходившего с 26 по 29 ноября 2013 года в г. Суздале, участники изучили социально-экономическую ситуацию в оборонных отраслях стран СНГ, где действуют членские организации Международного Объединения Профсоюзов Работников Оборонной Промышленности (МОПРОП), работу самих профсоюзов, а также приняли участие в практических занятиях, деловых играх и тренингах.
В ходе работы круглого стола «О практике работы молодежных комиссий профсоюзов по решению проблем молодежи» Юрий Заозерский выступил с докладом о молодежной политике, проводимой на предприятии, социальных гарантиях, льготах и материальном стимулировании молодых работников ОАО КМЗ.
Контактное лицо: Отдел по связям с общественностью (написать письмо автору)
Компания: Открытое акционерное общество "Красногорский завод им. С.А. Зверева" (все новости этой организации)
Добавлен: 01:59, 14.12.2013
Количество просмотров: 914
Страна: Россия
Уссурийский дизельный дивизион Желдорреммаш освоил новый вид продукции, https://ao-zdrm.ru/, 19:03, 29.11.2024, Россия |
311 |
Работники уссурийского дизельного дивизиона, расположенного на базе Уссурийского локомотиворемонтного завода (входят в АО «Желдорреммаш») освоили капитальный ремонт дизель-генератора 18-9ДГ, который устанавливается на современный магистральный тепловоз 2ТЭ25КМ. |
|
Производственные площадки Желдорреммаша подготовились к работе в зимний период, https://ao-zdrm.ru/, 19:03, 29.11.2024, Россия |
314 |
На заводах Желдорреммаша завершены мероприятия по подготовке хозяйств к работе в зимних условиях в части железнодорожной инфраструктуры, систем теплоснабжения производственных и административно-бытовых зданий, инженерных сетей, а также производственного оборудования, работающего на открытых площадках |
|
Созданы натуральные ароматические молекулы с максимальной стабильностью, АО «СОЮЗСНАБ», 02:45, 29.11.2024, |
40 |
Специалистам НИЦ ППиФ на базе ГК «СОЮЗСНАБ» удалось разработать технологию получения ароматизаторов с максимальной стабильностью. Эта разработка решит главную проблему использования пищевых аромакомпонентов — изменение профиля готового продукта с течением времени. |
|
Животные-актёры из «Ковчега» получили подкожные чипы от ГК «Силтэк» с двумя номерами, ГК "Силтэк", 02:45, 29.11.2024, Россия |
83 |
Группа компаний «Силтэк», разработчик и производитель средств идентификации животных, предоставила подкожные чипы для маркирования необычных животных из кино-зоостудии «Ковчег» в г.о. Кашира. Волки, лисы, олени, верблюды, быки, еноты и многие другие животные, а также птицы снимаются в кинофильмах, рекламных роликах, видеоклипах; участвуют в различных ТВ-передачах, мероприятиях, фотосессиях. |
|
Более 20 молодых специалистов прошли адаптацию на вологодском предприятии «Швабе», Холдинг "Швабе", 02:29, 29.11.2024, |
39 |
На Вологодском оптико-механическом заводе (ВОМЗ) холдинга «Швабе» Госкорпорации Ростех новые сотрудники прошли «Школу молодого инженера» для ускоренной адаптации на предприятии и в коллективе. В программе приняли участие технологи, конструкторы, инженеры по подготовке производства, мастера участков, экономисты и другие молодые специалисты. |
|
Более 20 молодых специалистов прошли адаптацию на вологодском предприятии «Швабе», Холдинг "Швабе", 23:55, 27.11.2024, Россия |
155 |
На Вологодском оптико-механическом заводе (ВОМЗ) холдинга «Швабе» Госкорпорации Ростех новые сотрудники прошли «Школу молодого инженера» для ускоренной адаптации на предприятии и в коллективе. В программе приняли участие технологи, конструкторы, инженеры по подготовке производства, мастера участков, экономисты и другие молодые специалисты. |
|
|
|