 |
Оборудование Альфа Лаваль активно используется при реконструкции систем ГВС в жилых домах Новосибирска
Компания Альфа Лаваль, мировой лидер в производстве теплообменного оборудования, продолжает участие в масштабной программе реконструкции систем горячего водоснабжения в жилых домах Новосибирска. Соответствующая программа реализуется в городе Департаментом по энергетике и ЖКХ с 2008 года; за это время было реконструировано более 240 тепловых пунктов, заменивших старые системы горячего водоснабжения в жилых домах.
Основными участниками программы в качестве заказчиков являются управляющие компании и ТСЖ города Новосибирска: «Спас-дом», «СЗ по ЖКХ Ленинского района», «МКС Новосибирск», «УЖКХ Октябрьского района», «ЖЭУ 4», УК «УЮТ», УК «Содружество», УК «Сибирская Инициатива», УК «Сибирский Сервисный Центр» и т.д. Работы, как правило, осуществляются силами монтажных компаний, таких как «Сибэнергомонтаж», «ТеплоЭнергоРесурсоСбережение», «НПП Энергия».
Оплата модернизации системы горячего водоснабжения в жилых домах осуществляется за счет собственников жилья и софинансирования из городского бюджета. До 2011 года 95% необходимых средств доплачивалось из бюджета Новосибирска, с 2012 года доля бюджетных средств в общем объеме финансирования сократилась до 70%.
В настоящее время решается вопрос о дальнейшем механизме софинансирования, однако очевидно, что реализация подобных программ будет продолжена. Согласно федеральному закону № 416 «О водоснабжении и водоотведении» и № 190 «О теплоснабжении» с 2022 года в РФ использование открытых систем горячего водоснабжения будет запрещено в принципе. При этом на данный момент более 2000 жилых домов Новосибирска не соответствуют требованиям законодательства.
Одной из главных целей перехода на закрытую схему горячего водоснабжения является повышение качества воды для жителей, обеспечение регулирования температуры и бесперебойной подачи горячей воды. Помимо этого, снижается расход теплоносителя, используемого для нагрева холодной воды. На практике это приводит к снижению оплаты за горячую воду для потребителей на 20-30% и более при наличии или реконструкции системы рециркуляции горячей воды в жилом доме, сокращению последующих затрат управляющих компаний на эксплуатацию и ремонт оборудования, снижению времени отключения горячей воды на время ремонта и обслуживания.
«Управляющие компании и ТСЖ сами вправе выбирать исполнителя работ, который, в свою очередь, предлагает заказчику теплообменное оборудование. Основным критерием выбора оборудования для нас являются качество и уверенность в длительном сроке безаварийной работы, так как нам, разумеется, небезразлична наша собственная репутация», – заявил Сергей Гаджук, заместитель директора по производству компании «Сибэнергомонтаж». За время реализации соответствующей программы более половины тепловых пунктов в городе было реконструировано силами специалистов «Сибэнергомонтажа». «Мы осуществляем также гарантийное обслуживание, так что сами заинтересованы в надежной работе оборудования. Тот факт, что более 80% теплообменного оборудования, используемого при ежегодной реконструкции центральных тепловых пунктов в городе Новосибирске, производится и поставляется компанией Альфа Лаваль, говорит сам за себя», – добавил С. Гаджук.
Контактное лицо: Виктория Озерицкая (написать письмо автору)
Компания: Альфа Лаваль Поток (все новости этой организации)
Добавлен: 16:56, 23.01.2014
Количество просмотров: 722
Страна: Россия
| Уссурийский дизельный дивизион Желдорреммаш освоил новый вид продукции, https://ao-zdrm.ru/, 19:03, 29.11.2024, Россия |
159 |
| Работники уссурийского дизельного дивизиона, расположенного на базе Уссурийского локомотиворемонтного завода (входят в АО «Желдорреммаш») освоили капитальный ремонт дизель-генератора 18-9ДГ, который устанавливается на современный магистральный тепловоз 2ТЭ25КМ. |
|
| Производственные площадки Желдорреммаша подготовились к работе в зимний период, https://ao-zdrm.ru/, 19:03, 29.11.2024, Россия |
161 |
| На заводах Желдорреммаша завершены мероприятия по подготовке хозяйств к работе в зимних условиях в части железнодорожной инфраструктуры, систем теплоснабжения производственных и административно-бытовых зданий, инженерных сетей, а также производственного оборудования, работающего на открытых площадках |
|
| Созданы натуральные ароматические молекулы с максимальной стабильностью, АО «СОЮЗСНАБ», 02:45, 29.11.2024, |
37 |
| Специалистам НИЦ ППиФ на базе ГК «СОЮЗСНАБ» удалось разработать технологию получения ароматизаторов с максимальной стабильностью. Эта разработка решит главную проблему использования пищевых аромакомпонентов — изменение профиля готового продукта с течением времени. |
|
| Животные-актёры из «Ковчега» получили подкожные чипы от ГК «Силтэк» с двумя номерами, ГК "Силтэк", 02:45, 29.11.2024, Россия |
80 |
| Группа компаний «Силтэк», разработчик и производитель средств идентификации животных, предоставила подкожные чипы для маркирования необычных животных из кино-зоостудии «Ковчег» в г.о. Кашира. Волки, лисы, олени, верблюды, быки, еноты и многие другие животные, а также птицы снимаются в кинофильмах, рекламных роликах, видеоклипах; участвуют в различных ТВ-передачах, мероприятиях, фотосессиях. |
 |
| Более 20 молодых специалистов прошли адаптацию на вологодском предприятии «Швабе», Холдинг "Швабе", 02:29, 29.11.2024, |
35 |
| На Вологодском оптико-механическом заводе (ВОМЗ) холдинга «Швабе» Госкорпорации Ростех новые сотрудники прошли «Школу молодого инженера» для ускоренной адаптации на предприятии и в коллективе. В программе приняли участие технологи, конструкторы, инженеры по подготовке производства, мастера участков, экономисты и другие молодые специалисты. |
|
| Более 20 молодых специалистов прошли адаптацию на вологодском предприятии «Швабе», Холдинг "Швабе", 23:55, 27.11.2024, Россия |
152 |
| На Вологодском оптико-механическом заводе (ВОМЗ) холдинга «Швабе» Госкорпорации Ростех новые сотрудники прошли «Школу молодого инженера» для ускоренной адаптации на предприятии и в коллективе. В программе приняли участие технологи, конструкторы, инженеры по подготовке производства, мастера участков, экономисты и другие молодые специалисты. |
|
|
|
