 |
Омская фабрика мороженого Unilever поделилась опытом в области безопасности с другими компаниями города
Ассоциация специалистов по охране труда (АСОТ) провела курсы повышения квалификации для специалистов и руководителей служб охраны труда, представляющих компании города Омска. В рамках обучающей программы все участники посетили фабрику по производству мороженого Unilever в Омске, где познакомились с лучшими международными практиками в области безопасности, которые применяют на предприятии.
Привычка к безопасности: фабрика “Инмарко” в Омске поделилась практиками охраны труда на производстве.
Омск, 17 ноября 2014 г. – Ассоциация специалистов по охране труда (АСОТ) провела курсы повышения квалификации для специалистов и руководителей служб охраны труда, представляющих компании города Омска. В рамках обучающей программы все участники посетили фабрику по производству мороженого Unilever в Омске, где познакомились с лучшими международными практиками в области безопасности, которые применяют на предприятии.
На фабрике гостям рассказали об опыте внедрения аудитов безопасного поведения, а также о том, как в компании выявляют нарушения. Для того, чтобы обеспечить соблюдение всех норм безопасности, в компании регулярно ведется наблюдение за сотрудниками на рабочих местах для выявления и устранения опасных действий. К тому же, при помощи специально разработанных бланков и ящиков для сбора обратной связи каждый работник может самостоятельно сообщать о любых действиях, представляющих угрозу для жизни человека и качества продукта.
На предприятии регулярно проводятся собрания, во время которых детально рассматриваются произошедшие несчастные случаи на других производствах в мире и подробно изучаются извлеченные уроки. Для хранения данных обо всех предаварийных и опасных ситуаций на фабрике разработана и создана специальная база Airsweb.
В «Инмарко» также внедрены и другие программы по безопасности, в том числе модернизированы электротележки, заменены сиденья электропогрузчиков, установлены сигнальные огни и звуковые сигналы заднего хода. На стенах фабрики установлены обзорные зеркала, которые позволяют избегать столкновения персонала на местах поворотов, а на каждой лестнице имеется надпись «Держись за поручни».
Михаил Анохин, руководитель службы охраны труда, окружающей среды, гражданской обороны и промышленной безопасности ООО «Юнилевер Русь» в Омске: «Мы требуем от подрядных организаций, с которыми мы сотрудничаем, строгого соблюдения правил безопасности, принятых в компании. Следует помнить, что большинство травм происходит из-за небезопасного поведения. Поэтому первое, что нужно менять - это сознание и восприятие людей. Мы не молчим о любых небезопасных условиях, наоборот, стараемся детально рассмотреть и изучить подобные ситуации, чтобы в будущем избежать их повторения».
Андрей Семёнов, директор фабрики мороженого: «Прежде всего, мы ориентированы на безопасное производство, это относится не только к обеспечению безопасных условий труда и отсутствие травм. Мы заботимся и о безопасности наших потребителей. Средства индивидуальной защиты, которые призваны сохранить здоровье и жизнь человека, в нашем случае еще и обеспечивают санитарные и гигиенические условия на производстве. Омская фабрика мороженого – предприятие пищевой индустрии, а значит, соблюдение всех правил безопасности – это требование, которое соблюдается неукоснительно».
Контактное лицо: Александра (написать письмо автору)
Компания: Unilever (все новости этой организации)
Добавлен: 22:24, 24.11.2014
Количество просмотров: 782
Страна: Россия
| Уссурийский дизельный дивизион Желдорреммаш освоил новый вид продукции, https://ao-zdrm.ru/, 19:03, 29.11.2024, Россия |
162 |
| Работники уссурийского дизельного дивизиона, расположенного на базе Уссурийского локомотиворемонтного завода (входят в АО «Желдорреммаш») освоили капитальный ремонт дизель-генератора 18-9ДГ, который устанавливается на современный магистральный тепловоз 2ТЭ25КМ. |
|
| Производственные площадки Желдорреммаша подготовились к работе в зимний период, https://ao-zdrm.ru/, 19:03, 29.11.2024, Россия |
163 |
| На заводах Желдорреммаша завершены мероприятия по подготовке хозяйств к работе в зимних условиях в части железнодорожной инфраструктуры, систем теплоснабжения производственных и административно-бытовых зданий, инженерных сетей, а также производственного оборудования, работающего на открытых площадках |
|
| Созданы натуральные ароматические молекулы с максимальной стабильностью, АО «СОЮЗСНАБ», 02:45, 29.11.2024, |
38 |
| Специалистам НИЦ ППиФ на базе ГК «СОЮЗСНАБ» удалось разработать технологию получения ароматизаторов с максимальной стабильностью. Эта разработка решит главную проблему использования пищевых аромакомпонентов — изменение профиля готового продукта с течением времени. |
|
| Животные-актёры из «Ковчега» получили подкожные чипы от ГК «Силтэк» с двумя номерами, ГК "Силтэк", 02:45, 29.11.2024, Россия |
80 |
| Группа компаний «Силтэк», разработчик и производитель средств идентификации животных, предоставила подкожные чипы для маркирования необычных животных из кино-зоостудии «Ковчег» в г.о. Кашира. Волки, лисы, олени, верблюды, быки, еноты и многие другие животные, а также птицы снимаются в кинофильмах, рекламных роликах, видеоклипах; участвуют в различных ТВ-передачах, мероприятиях, фотосессиях. |
 |
| Более 20 молодых специалистов прошли адаптацию на вологодском предприятии «Швабе», Холдинг "Швабе", 02:29, 29.11.2024, |
36 |
| На Вологодском оптико-механическом заводе (ВОМЗ) холдинга «Швабе» Госкорпорации Ростех новые сотрудники прошли «Школу молодого инженера» для ускоренной адаптации на предприятии и в коллективе. В программе приняли участие технологи, конструкторы, инженеры по подготовке производства, мастера участков, экономисты и другие молодые специалисты. |
|
| Более 20 молодых специалистов прошли адаптацию на вологодском предприятии «Швабе», Холдинг "Швабе", 23:55, 27.11.2024, Россия |
152 |
| На Вологодском оптико-механическом заводе (ВОМЗ) холдинга «Швабе» Госкорпорации Ростех новые сотрудники прошли «Школу молодого инженера» для ускоренной адаптации на предприятии и в коллективе. В программе приняли участие технологи, конструкторы, инженеры по подготовке производства, мастера участков, экономисты и другие молодые специалисты. |
|
|
|
