 |
В соответствии с исследованием SAP и ВЦИОМ, 11% студентов ИТ специальностей считают достаточными полученные в ВУЗе знания для успешной работы
29 января 2015 года, Москва - Компания SAP, один из лидеров на рынке корпоративных приложений, объявила о результатах исследования кадрового потенциала в Республике Беларусь, проведенного совместно с ВЦИОМ. По результатам опросов выяснилось, что для 87% студентов Беларуси главным мотивом выбора ИТ специальности является не интерес к специальности, а материальный фактор.
Исследование позволило выявить ключевые проблемы подготовки ИТ кадров в странах Евразийского Экономического Союза (ЕАЭС), рассмотрев мнения студентов, молодых специалистов, представителей сферы образования и компаний, заинтересованных в квалифицированных ИТ кадрах.
Основные выводы, полученные в результате исследования:
• Смещение основ мотивации при выборе студентами профессии в ИТ сфере: 87% будущих белорусских студентов стремятся в ИТ не из интереса к предмету профессии, а в расчете на гарантированное трудоустройство и возможность хорошо зарабатывать.
• Неактуальность преподаваемых в вузе знаний: только 11% опрошенных ИТ-специалистов считают полученные в ходе обучения знания достаточными для успешной работы.
• Низкий уровень понимания студентом компетенций, требуемых на рынке. Сегодня при найме молодых специалистов работодатели ставят во главу угла актуальные прикладные знания, способность к самообучению и мотивацию. Согласно исследованию, белорусские ИТ-студенты лучше российских и казахстанских адаптированы к требованием работодателей. Для них главнейшими критериями потенциального работодателя помимо диплома является опыт (72%) и знание иностранного языка (52%). При этом только 16% из опрошенных студентов могут свободно пройти собеседование на английском языке.
Целью совместного исследования SAP и ВЦИОМ стало формирование целостной стратегии по подготовке кадров в сфере ИТ. Важность этой задачи возрастает в связи с курсом Республики Беларусь на развитие кадрового потенциала в сфере ИТ: так, Министерством образования Республики были внесены поправки в учебные планы среднего специального образования, призванные расширить круг специальностей, связанных с эксплуатацией и разработкой программного обеспечения.
Воспитание и трудоустройство талантливых ИТ кадров, несомненно, является одним из ключевых приоритетов и для компании SAP: «Наше совместное исследование с ВЦИОМ показало, что многие абитуриенты, поступая в вузы, просто не знают, какие ИТ специальности, кроме программиста и тестировщика, существуют. Это нужно исправлять, уделяя больше внимания профориентации в сфере ИТ, знакомить с современными технологиями, проводить различные образовательные мероприятия. Именно поэтому SAP СНГ уже на протяжении 5 лет активно работает с ведущими вузами Беларуси в рамках программы Университетский Альянс. Специалисты программы работают над тем, чтобы предоставлять студентам и преподавателям вузов доступ к самым инновационным решениям SAP. Это позволяет белорусским компаниям принимать на работу молодых специалистов-выпускников, владеющих современными, востребованными на рынке труда технологиями» - прокомментировал Андрей Горяйнов, директор представительства SAP в Республике Беларусь.
Программа Университетский Альянс SAP с 2009 года тесно сотрудничает с ведущими государственными вузами Республики, за все время существования программы более 200 студентов прошли обучение и были трудоустроены в компании-партнеры SAP. Кроме того, деятельность Университетского Альянса вызывает интерес у академического сообщества страны: на последнем SAP Forum в Минске в октябре 2014 года тематическую секцию посетило более 30 академиков.
Информация о компании SAP
Один из мировых лидеров на рынке корпоративных приложений, компания SAP помогает организациям любого размера и специализации эффективнее управлять своим бизнесом. Будь то вспомогательные службы или совет директоров, склад или магазин, настольные или мобильные приложения ― решения SAP позволяют повысить эффективность взаимодействия отдельных сотрудников и организаций в целом, сформировать глубокое понимание бизнеса и создать конкурентное преимущество. Решениями и сервисами SAP пользуются более 263 000 клиентов (включая клиентов SuccessFactors), передовые технологии компании гарантируют высокую рентабельность, способствуют непрерывной адаптации и устойчивому росту.
В 1992 году был открыт офис SAP SE в Москве. Также за прошедшие 20 лет открылись представительства SAP в Екатеринбурге, Санкт-Петербурге, Новосибирске, Ростове-на-Дону, Алматы, Минске и Киеве, а численность сотрудников превысила 1050 человек.
SAP: коротко о главном! http://www.twitter.com/sap_cis
р
Контактное лицо: Алена (написать письмо автору)
Компания: SAP (все новости этой организации)
Добавлен: 16:37, 30.01.2015
Количество просмотров: 735
Страна: Россия
| PolyAnalyst Day24 от Мегапьютер: как новые технологии меняют аналитику в бизнесе и образовании, Megaputer, 18:56, 29.11.2024, Россия |
154 |
| 19 ноября 2024 года, Москва — Компания «Мегапьютер» провела мероприятие PolyAnalyst Day24, посвященное презентации новой версии аналитической платформы «PolyAnalyst 6.5.30» и обмену опытом в цифровизации аналитики. Мероприятие прошло на площадке партнера компании — Фонда развития интернет-инициатив, и собрало представителей ведущих компаний, госструктур и образовательных учреждений. |
|
| «1С-Рарус» создал единую систему управления автопарком «Флит Компани», 1С-Рарус, 02:52, 29.11.2024, Россия |
117 |
| На базе «1С:Транспортная логистика, экспедирование и управление автотранспортом КОРП» создана единая система управления транспортом, интегрированная с современными сервисами и платформами. Усилен контроль над каждым этапом перевозки. На 50% сокращены трудозатраты по ведению учета благодаря централизации информации по собственному автопарку, привлеченному транспорту и автосервису. |
|
| «Наносемантика» поддерживает акселератор «Startup EdTech Heroes», Наносемантика, 02:52, 29.11.2024, Россия |
114 |
| Разработчик нейросетевых решений ГК «Наносемантика» выступает партнером акселератора «Startup EdTech Heroes» от Президентской Академии (РАНХиГС). Компания предложила участникам разработать собственную методику обучения и преподавания с помощью нейросетей и цифровых копий преподавателей. |
|
|
|
