|
Ориентированность на клиента – одна из главных задач для специалистов из Доза-Агро
Первая рабочая неделя 2016 года для специалистов, работающих на производственном предприятии Доза-Агро, прошла весьма активно. Сотрудники компании провели несколько совещаний, целями которых стало выявление новых направлений, тенденций современного рынка и удовлетворения его потребностей. Компания составила новую клиентоориентированную стратегию, основанную на последних трендах и инновационных решениях, которые будут актуальны в 2016 году. Вследствие этого каждый клиент сможет получать из первых уст наиболее полную и объективную информацию о товарах и услугах компании всеми доступными и удобными способами: почта, сайт, социальные сети, печатная продукция и многое другое. Компания не собирается останавливаться на старых решениях, а планирует двигаться вперед, развиваться, предлагать все новые решения, которые будут актуальны для каждого из клиентов. Эта встреча стала не просто информативной беседой, но и дала больше возможностей для контакта и взаимодействия всех отделов внутри компании, а также к клиентам и сельскохозяйственным рынком в целом. Кроме того, Доза-Агро рассматривает вариант участия в в ведущих маркетинговых конференциях для обмена опытом.
Контактное лицо: Юлия (написать письмо автору)
Компания: Доза-Агро (все новости этой организации)
Добавлен: 13:54, 22.01.2016
Количество просмотров: 678
Страна: Россия
Уссурийский дизельный дивизион Желдорреммаш освоил новый вид продукции, https://ao-zdrm.ru/, 19:03, 29.11.2024, Россия |
154 |
Работники уссурийского дизельного дивизиона, расположенного на базе Уссурийского локомотиворемонтного завода (входят в АО «Желдорреммаш») освоили капитальный ремонт дизель-генератора 18-9ДГ, который устанавливается на современный магистральный тепловоз 2ТЭ25КМ. |
|
Производственные площадки Желдорреммаша подготовились к работе в зимний период, https://ao-zdrm.ru/, 19:03, 29.11.2024, Россия |
156 |
На заводах Желдорреммаша завершены мероприятия по подготовке хозяйств к работе в зимних условиях в части железнодорожной инфраструктуры, систем теплоснабжения производственных и административно-бытовых зданий, инженерных сетей, а также производственного оборудования, работающего на открытых площадках |
|
Созданы натуральные ароматические молекулы с максимальной стабильностью, АО «СОЮЗСНАБ», 02:45, 29.11.2024, |
37 |
Специалистам НИЦ ППиФ на базе ГК «СОЮЗСНАБ» удалось разработать технологию получения ароматизаторов с максимальной стабильностью. Эта разработка решит главную проблему использования пищевых аромакомпонентов — изменение профиля готового продукта с течением времени. |
|
Животные-актёры из «Ковчега» получили подкожные чипы от ГК «Силтэк» с двумя номерами, ГК "Силтэк", 02:45, 29.11.2024, Россия |
79 |
Группа компаний «Силтэк», разработчик и производитель средств идентификации животных, предоставила подкожные чипы для маркирования необычных животных из кино-зоостудии «Ковчег» в г.о. Кашира. Волки, лисы, олени, верблюды, быки, еноты и многие другие животные, а также птицы снимаются в кинофильмах, рекламных роликах, видеоклипах; участвуют в различных ТВ-передачах, мероприятиях, фотосессиях. |
|
Более 20 молодых специалистов прошли адаптацию на вологодском предприятии «Швабе», Холдинг "Швабе", 02:29, 29.11.2024, |
35 |
На Вологодском оптико-механическом заводе (ВОМЗ) холдинга «Швабе» Госкорпорации Ростех новые сотрудники прошли «Школу молодого инженера» для ускоренной адаптации на предприятии и в коллективе. В программе приняли участие технологи, конструкторы, инженеры по подготовке производства, мастера участков, экономисты и другие молодые специалисты. |
|
Более 20 молодых специалистов прошли адаптацию на вологодском предприятии «Швабе», Холдинг "Швабе", 23:55, 27.11.2024, Россия |
152 |
На Вологодском оптико-механическом заводе (ВОМЗ) холдинга «Швабе» Госкорпорации Ростех новые сотрудники прошли «Школу молодого инженера» для ускоренной адаптации на предприятии и в коллективе. В программе приняли участие технологи, конструкторы, инженеры по подготовке производства, мастера участков, экономисты и другие молодые специалисты. |
|
|
|