|
Начальник южского УПФР приняла участие в работе комиссии по снижению неформальной занятости
19 июля начальник южского Управления ПФР Светлана Куприна приняла участие в заседании рабочей группы по снижению неформальной занятости, легализации трудовых отношений в районе и повышению собираемости страховых взносов во внебюджетные фонды. В состав группы входят представители Управления ПФР, администрации района, налоговой инспекции, Центра занятости населения, МВД и фонда социального страхования. Для профилактической беседы на встречу были приглашены три индивидуальных предпринимателя. Светлана Куприна напомнила о том, что размер будущей пенсии напрямую зависит от суммы страховых взносов, уплаченных работодателем за конкретного работника. Уплата страховых взносов в Пенсионный фонд РФ с «заниженной» зарплаты (или полная неуплата взносов в связи с тем, что трудовой договор не заключен) приводит к уменьшению пенсии. Все то, что выплачивается неофициально на руки, учитываться в назначении пенсии не будет, подчеркнула Куприна.
Контактное лицо: Диана Соболева (написать письмо автору)
Компания: УПФР в Южском муниципальном районе (все новости этой организации)
Добавлен: 13:38, 21.07.2016
Количество просмотров: 585
Страна: Россия
НПФ «Достойное БУДУЩЕЕ» проходит стресс-тестирование Банка России на 100%, «НПФ Достойное БУДУЩЕЕ», 02:24, 01.12.2024, Россия |
43 |
НПФ «Достойное БУДУЩЕЕ» успешно прошел стресс-тестирование по обновленным сценариям Банка России со значительным превышением минимального порога, установленного регулятором. В сценариях уточнены траектории основных экономических показателей в соответствии с текущей ситуацией на финансовых рынках. |
|
НПФ Эволюция прошёл стресс-тестирование на финансовую устойчивость, «НПФ Эволюция», 02:23, 01.12.2024, Россия |
44 |
НПФ Эволюция успешно справился со стресс-тестированием Банка России. Результаты свидетельствуют о способности фонда исполнять свои обязательства перед клиентами в жёстких кризисных условиях в 99.99% проведённых испытаний, что значительно превышает минимальный требуемый порог. |
|
|
|