 |
Три года без инцидентов
На производственной площадке компании 3М в Волоколамске подвели итоги работы в области охраны труда. В апреле 2019 года компания отметила 3 года, в течение которых на предприятии не было зарегистрировано ни одного происшествия с потерей рабочего времени.
Разнообразие технологий и материалов, применяемого оборудования и инструментов, при наличии строгих требований к качеству выпускаемой продукции, постоянному стремлению к совершенствованию технологических и бизнес-процессов, требует от компании внедрения самых современных и результативных подходов к управлению рисками в области охраны труда (профессионального здоровья и безопасности). Высокие производственные показатели подтверждают эффективность управления производством – в 2018 году рост производства составил 30%, а рост производительности труда – 20% по сравнению с 2017 годом.
Неотъемлемой частью процесса формирования культуры безопасности является активное внедрение на предприятиях практических программ, направленных на:
- совершенствование процесса управления рисками (программа по выявлению и устранению потенциальных опасностей при выполнении высокорискованных работ, оценка эргономических рисков, оценка воздействия химических веществ и материалов),
- вовлечение работников и руководителей всех уровней в регулярные мероприятия в области профессионального здоровья и безопасности (программа поведенческой безопасности, операционная оценка безопасности, программа лидерства для руководителей),
- применение эффективных инструментов и совершенствование системы управления профессиональным здоровьем и безопасностью.
По мнению директора по производству 3М Россия и СНГ, Александра Черепанова: «Залогом обеспечения безопасности на каждом рабочем месте является достижение высокого уровня культуры безопасности, носителем которой является каждый работник. Формирование культуры безопасности невозможно без понимания и принятия в качестве руководства к действию всеми работниками факта ценности человеческой жизни и здоровья, ради сохранения которых устанавливается полноценное сотрудничество между всеми функциями и подразделениями, возникают доверительные отношения между работниками, специалистами и руководством предприятия. Это видение отражает слоган «Безопасность – дело каждого», который можно увидеть повсюду на предприятии».
Немногим ранее в апреле, Александр Черепанов стал победителем регионального этапа конкурса «Менеджер года - 2018» в номинации «Эффективный менеджмент в сфере производства».
Справка о производственном комплексе в Волоколамске:
В 2008 году компания 3М запустила собственное производство в России, открыв свой первый завод в г. Волоколамск. Сегодня на заводе производятся средства индивидуальной защиты, продукция для автомобильной промышленности и авторемонта, антикоррозионные покрытия, канцелярские товары.
Компания расширяет производство, увеличивая ассортимент производимой продукции, в 2019 году объём инвестиций 3М в развитие производства в Волоколамске составит порядка 5,6 млн долл.
Контактное лицо: Елена Цветкова (написать письмо автору)
Компания: 3М (все новости этой организации)
Добавлен: 23:17, 26.04.2019
Количество просмотров: 333
Страна: Россия
| Уссурийский дизельный дивизион Желдорреммаш освоил новый вид продукции, https://ao-zdrm.ru/, 19:03, 29.11.2024, Россия |
160 |
| Работники уссурийского дизельного дивизиона, расположенного на базе Уссурийского локомотиворемонтного завода (входят в АО «Желдорреммаш») освоили капитальный ремонт дизель-генератора 18-9ДГ, который устанавливается на современный магистральный тепловоз 2ТЭ25КМ. |
|
| Производственные площадки Желдорреммаша подготовились к работе в зимний период, https://ao-zdrm.ru/, 19:03, 29.11.2024, Россия |
162 |
| На заводах Желдорреммаша завершены мероприятия по подготовке хозяйств к работе в зимних условиях в части железнодорожной инфраструктуры, систем теплоснабжения производственных и административно-бытовых зданий, инженерных сетей, а также производственного оборудования, работающего на открытых площадках |
|
| Созданы натуральные ароматические молекулы с максимальной стабильностью, АО «СОЮЗСНАБ», 02:45, 29.11.2024, |
37 |
| Специалистам НИЦ ППиФ на базе ГК «СОЮЗСНАБ» удалось разработать технологию получения ароматизаторов с максимальной стабильностью. Эта разработка решит главную проблему использования пищевых аромакомпонентов — изменение профиля готового продукта с течением времени. |
|
| Животные-актёры из «Ковчега» получили подкожные чипы от ГК «Силтэк» с двумя номерами, ГК "Силтэк", 02:45, 29.11.2024, Россия |
80 |
| Группа компаний «Силтэк», разработчик и производитель средств идентификации животных, предоставила подкожные чипы для маркирования необычных животных из кино-зоостудии «Ковчег» в г.о. Кашира. Волки, лисы, олени, верблюды, быки, еноты и многие другие животные, а также птицы снимаются в кинофильмах, рекламных роликах, видеоклипах; участвуют в различных ТВ-передачах, мероприятиях, фотосессиях. |
 |
| Более 20 молодых специалистов прошли адаптацию на вологодском предприятии «Швабе», Холдинг "Швабе", 02:29, 29.11.2024, |
35 |
| На Вологодском оптико-механическом заводе (ВОМЗ) холдинга «Швабе» Госкорпорации Ростех новые сотрудники прошли «Школу молодого инженера» для ускоренной адаптации на предприятии и в коллективе. В программе приняли участие технологи, конструкторы, инженеры по подготовке производства, мастера участков, экономисты и другие молодые специалисты. |
|
| Более 20 молодых специалистов прошли адаптацию на вологодском предприятии «Швабе», Холдинг "Швабе", 23:55, 27.11.2024, Россия |
152 |
| На Вологодском оптико-механическом заводе (ВОМЗ) холдинга «Швабе» Госкорпорации Ростех новые сотрудники прошли «Школу молодого инженера» для ускоренной адаптации на предприятии и в коллективе. В программе приняли участие технологи, конструкторы, инженеры по подготовке производства, мастера участков, экономисты и другие молодые специалисты. |
|
|
|
