|
Новое практическое издание для корректного ведения кадровой документации "Трудовые отношения: регулирование и практика"
Предлагаем вам ознакомиться с новым изданием для кадровой службы. Пилотный номер готов для отправки Кадровая политика организации – это продуманная система взаимодействия руководства и работников. Направления кадровой политики организации бывают пассивными, реактивными, превентивными и активными. Какая бы политика в организации ни была, корректность ведения документооборота и соответствие процесса постоянно изменяющимся законодательным и техническим требованиями гарантирует отсутствие проблем с инспекциями по труду. Новое ежемесячное издание ИА Монитор «Трудовые отношения: регулирование и практика» помогает специалистам кадровым служб быть в курсе всех изменений, готовиться к предстоящим нововведениям и отслеживать практический опыт других компаний.
Основные разделы издания и темы публикаций: - Законы. Нормативные акты - Законодательные инициативы - Региональные решения и практика - Разъяснения регуляторов по вопросам приема на работу, выплатам, охране труда, увольнениям. - Кадровая безопасность. Защита персональных данных - Тенденции. Прогнозы. Экспертиза
Получить пилотный номер можно, заполнив форму по ссылке http://www.monitor.agency/torp или на странице издания в разделе «Новинки» сайта ИА Монитор.
Контактное лицо: Анастасия Мирошина (написать письмо автору)
Компания: ИА Монитор (все новости этой организации)
Добавлен: 19:02, 17.10.2019
Количество просмотров: 489
Страна: Россия
АИРР и Роспатент подписали соглашение о сотрудничестве, АИРР, 07:57, 29.09.2023, Россия |
403 |
28 сентября в рамках XXVII Международной научно-практической конференции «Интеллектуальная собственность для государства и человека» состоялось подписание соглашения между Ассоциацией инновационных регионов России (АИРР) и Федеральной службой по интеллектуальной собственности Роспатент. |
|
|
|