 |
CarMoney получила «Хрустальную пирамиду» за проект в сфере управления человеческим капиталом
30 марта состоялась церемония HR Award «Хрустальная пирамида - 2021», где были объявлены лауреаты Премии за достижения в области развития корпоративной культуры и мотивации сотрудников. В финале финтех-сервис CarMoney был представлен в двух номинациях: “Лучший проект в области мотивации персонала” и “Лучший руководитель по мотивации персонала”.
Проект "Лидеры для Лидеров" занял почетное второе место в номинации "Лучший проект в области мотивации персонала", его представила Наталья Зверева, руководитель отдела развития корпоративной культуры и внутренних коммуникаций. С первых дней он стал важной составляющей корпоративной экосистемы CarMoney. “Лидеры для Лидеров” представляет собой цикл клубных встреч на актуальные темы, а в период пандемии, был трансформирован в новый удобный формат аудиоблога. Обновленный формат проекта продвигает ценности компании и создает импульс развития команды в условиях гибридного формата работы сотрудников.
Директор по обучению, развитию и коммуникациям, Ирина Ермишева стала обладателем ГРАН-ПРИ в номинации "Лучший руководитель по мотивации персонала". Это одна из немногих индивидуальных номинаций премии, которая отражает ключевые авторские успехи в реализации корпоративных проектов.
Также Ирина приняла участие в работе IX Практического HR-форума, где рассказала о ценности корпоративного благополучия и составляющих успешной well-being программы компании в условиях пандемии.
Ирина Ермишева, директор по обучению, развитию и коммуникациям CarMoney:
"Вклад в человеческий капитал и в людей, это инвестиции в успешный бизнес. При запуске каждого инструмента счастья мы, спрашиваем себя: Я сделал все, чтобы рассчитывать на взаимность? Поэтому для нас построение эффективной корпоративной экосистемы, которая включает в себя все необходимые инструменты и программы well-being - ключевой приоритет. Наша система разработана с учетом индивидуальных потребностей и особенностей персонала, заботливо охватывая все категории сотрудников”.
Премия «Хрустальная пирамида – 2021» присуждается с 2011 года за достижения в области управления человеческим капиталом.
Хрустальная пирамида - символ одной из наиболее популярных и известных моделей мотивации личности - теории иерархии потребностей Маслоу. Ее обладателями становятся только лучшие HR-руководители, авторы HR-проектов, внесшие заметный вклад в развитие HR-менеджмента.
Контактное лицо: Алексей Иванов (написать письмо автору)
Компания: CarMoney (все новости этой организации)
Добавлен: 15:49, 01.04.2021
Количество просмотров: 594
Страна: Россия
| Будущее научного контента в медиа обсудят на IV Конгрессе молодых ученых, Молодежное сообщество ВЫЗОВ, 19:02, 29.11.2024, Россия |
162 |
| Панельная дискуссия «Медийное поле отдано развлечениям. Есть ли шанс у интеллекта?» пройдет на федеральной территории «Сириус». 28 ноября ответят на вопрос, сможет ли интеллектуальный контент стать популярным у широкой аудитории наравне с развлекательным. Начало деловой программы — в 14:15. |
|
| За STENOY московского гедонизма, STENOY, 02:49, 29.11.2024, Россия |
108 |
| Выставка «Архитектура духа», состоявшаяся во Флигеле «Руина» Музея архитектуры, стала финальным аккордом ежегодного фестиваля «Открытый город» и одним из архиважных мероприятий уходящего года. |
|
| Открытие фотовыставки ко Дню Матери в центре Москвы (рекорд России!), Russian Photo Exoi, 08:04, 27.11.2024, Россия |
196 |
| Вчера состоялось торжественное открытие фотовыставки «МАМЫ. Женский портрет и Материнство», приуроченной ко Дню Матери, в центре Москвы в галерее "Exposed". Два этажа арт-пространства вместили в себя 270 работ, раскрывающих тему Женщины во всех ее проявлениях: беременность, материнство, таинство кормления, женский портрет, в том числе старшего поколения. |
|
|
|
