ATREX.RU
Пресс релизы коммерческих компаний и общественных организаций
ATREX.RU
» Пресс релизы сегодняшнего дня
» Архив пресс-релизов
» Авторам от редакции
» Добавить пресс-релиз

Самое-самое //
Пресс-релизы // » Добавить пресс-релиз

Ценность общих побед: эксперты рассказали об изменениях на рынке труда и о том, с какими вызовами столкнулись работодатели

Компания 3M совместно с гостями и приглашенными экспертами обсудила глобальные тренды развития рынка труда и то, каким образом они преломляются в отечественных реалиях, а также какие вызовы в «войне за таланты» стоят перед работодателями на интерактивной сессии «Как развивается рынок труда: вызовы, с которыми мы столкнемся»/
Компания 3M совместно с гостями и приглашенными экспертами обсудила глобальные тренды развития рынка труда и то, каким образом они преломляются в отечественных реалиях, а также какие вызовы в «войне за таланты» стоят перед работодателями на интерактивной сессии «Как развивается рынок труда: вызовы, с которыми мы столкнемся» в рамках мероприятия, посвященного 30-летию российского офиса 3M.

В рамках деловой программы выступила Йолла Левит, старший вице-президент бизнес-группы «Транспорт и электроника» компании 3M в регионе ЕМЕА (Европа, Ближний Восток и Африка), которая рассказала о практиках 3М по развитию сотрудников в России и в мире. Эксперт по управлению персоналом, HR технологиями и организациями, профессор практики Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ Ольга Филатова рассказала о рынке труда России в 2021 году: что следует ожидать российскому бизнесу и какие действия необходимо предпринимать уже сегодня, чтобы оставаться успешным завтра.

Сотрудник и работодатель – общие цели и победы

Йолла Левит отметила, что новому поколению нужно получать обратную связь от работодателя о своем профессионализме и навыках работы, а также вносить свой вклад в развитие организации и ощущать значимость работы. Обратная связь – это хороший инструмент для диалога с сотрудниками, особенно молодыми, а также для коучинга.

Помимо этого, спикер отметила ценность общих побед и важность предоставления сотрудникам свободы в решении профессиональных задач. «Часто необходимо ждать довольно долго, год или больше перед тем, как компания получит ощутимый результат, а людям уже сегодня необходимо понимать, что их работа не напрасна, и она приведет к цели. Для многих важно заниматься тем, во что они верят. При этом, чтобы удержать талантливого сотрудника и развить его, нужно предоставлять сотрудникам свободу и позволять делать ошибки. Такой подход основан на взаимном доверии и заинтересованности в результате», - прокомментировала Йолла Левит.

Для сотрудников нового поколения особенно важна командная работа, а для самих компаний – разные идеи и мнения. При этом каждое решение должно начинаться с клиента – компания не работает сама по себе. Ей нужен дух партнерства, важно получать и обратную связь от партнеров – как развивается компания, что необходимо сделать для более эффективного сотрудничества, как улучшить продукт.

«Еще один фактор привлечения и удержания талантливых сотрудников сегодня – гибкий подход к формату работы и баланс между личной и профессиональной жизнью. Компания 3М объявила о переходе на новую модель работы под названием «Work Your Way». Эта модель, основанная на доверии, включает гибкие, гибридные и удаленные варианты работы и присутствия сотрудников в офисе, что позволяет сбалансировать личные предпочтения сотрудников с задачами и требованиями, предъявляемыми на работе. Со временем мы изменим дизайн рабочих помещений, сделав их более приспосабливаемыми и удобными для нового формата работы», - рассказала Йолла Левит.

Безработица среди молодежи и нехватка кадров

По данным исследований Gallup, 55% молодых людей в мире (люди от 20–39 лет) являются безработными. Это наиболее высокий показатель по сравнению с другими возрастными группами. Та же тенденция наблюдается и в России.

По словам Ольги Филатовой, в последние пару лет одной из причин высокой безработицы среди молодежи стала пандемия COVID-19: пандемия и переход к онлайн-жизни сократили возможности налаживать и создавать нужные связи на офлайн-мероприятиях и встречах и усложнили процессы адаптации. Исследования подтверждают, что соискателю в 18 раз сложнее адаптироваться в коллективе в новой онлайн-реальности.

Еще одной проблемой кадрового рынка является нехватка квалифицированных сотрудников. «В мире наблюдается большая нехватка профессионалов, например электриков, механиков, и компания 3M вкладывает большое количество ресурсов, чтобы развивать образование в этих сферах и помочь молодому поколению сделать выбор в пользу более интенсивного развития собственных навыков», — отметила Йолла Левит.

Эйджизм

В поиске работы важную роль играет возрастной фактор. Статистика показывает, что в России также актуальна проблема эйджизма (дискриминации по возрасту). Так, например, согласно данным сервиса HeadHunter, чем выше возраст соискателя, тем ниже доля приглашений после отклика на вакансию: 31-40 лет – 17,3% приглашений, 41-50 лет – 12,4%, 51-60 лет – 9,1 %, выше 60 лет – 7,3%. При этом, 61,4% людей могли наблюдать ситуации, когда возраст (слишком юный или пожилой) становился препятствием для устройства на работу, а 33,3% сталкивались с эйджизмом лично.

Текучка кадров

Проблема «текучки» кадров в России стоит достаточно остро – 78% сотрудников хотели бы уйти от текущего работодателя. При этом в мире этот процент на порядок меньше – 41%. Как правило, сотрудников не устраивает текущий доход (34%) и условия труда (16%), они жалуются на отсутствие профессионального развития (24%) и хотели бы развивать карьеру (10%). Вместе с этим, 5% сотрудников потеряли работу либо находятся в поиске новой, а также хотели бы сменить круг профессионального общения и рабочую обстановку.
В 2020 году рынок труда кардинально изменился, соискателей перестало хватать на всех. Стоимость найма растет, но при этом вопрос, повышается ли качество и скорость, остается открытым. В связи с этим, работать по-старому больше не получится, поскольку рынок мгновенно бьет низким откликом.

По словам Ольги Филатовой, необходимо максимально критично проанализировать свое рыночное предложение и быстро его исправить, в случае необходимости. Также необходимо критически посмотреть на свой процесс подбора персонала и поправить его с учетом эффективности и результативности в текущих условиях. И наконец, необходимо оценить структуру занятости и, если возможно, начать использовать еще больше гибких форм и заменять ручной труд.


Компания 3М применяет науку, чтобы вносить реальный вклад в развитие инноваций и улучшение качества жизни людей по всему миру. Узнайте больше об инновационных решениях 3M для решения глобальных проблем на сайте www.3M.com, 3M.com/sustainability, или в Twitter @3M или @3MNews

Контактное лицо: Кузьмин Кирилл Николаевич (написать письмо автору)
Компания: 3M (все новости этой организации)
Добавлен: 15:24, 29.10.2021
Количество просмотров: 837
Страна: Россия

Первая всероссийская военно-историческая конференция пройдёт в Москве, Marins Group, 07:30, 27.11.2024, Россия
38
27 ноября в Центральном доме Российской армии имени М.В. Фрунзе состоится Первая всероссийская военно-историческая конференция «Морская пехота сквозь годы». Мероприятие приурочено к празднованию 319-й годовщины морской пехоты России и юбилею журнала «Советский морпех».


Конференция «Российско-китайский бизнес: итоги 2024 года и тенденции будущего», Российско-Китайская палата, 07:06, 27.11.2024, Россия
22
Конференция «Российско-китайский бизнес: итоги 2024 года и тенденции будущего»


Представитель «Швабе» выступил на конференции Ростеха по качеству, Холдинг "Швабе", 04:28, 24.11.2024, Россия
293
Эксперт холдинга «Швабе» Госкорпорации Ростех представил доклад о развитии корпоративной системы контроля качества на IV ежегодной конференции «Содействие развитию систем управления качеством, метрологии и стандартизации организаций промышленности». Мероприятие проводится компанией «РТ-Техприемка» (входит в Ростех) с участием представителей организаций корпорации, Минпромторга и Минобороны России, Росгвардии, Госкорпорации «Роскосмос» и Росстандарта.


Медиаплатформа для борьбы с терроризмом: международная конференция в МИИГАиК, ООО Информагентство СА «Архитектор», 04:02, 24.11.2024, Россия
183
19 ноября 2024 год в Зале ученого совета МИИГАиК прошла Международная конференция по вопросам участия СМИ в противодействии терроризму при поддержке Союза Журналистов России и Министерства цифрового развития РФ


Галэкс в экспертном совете премии «Менеджер года-2024», Галэкс, 03:45, 24.11.2024, Россия
39
Встреча собрала руководителей ведущих компаний региона, экспертов и представителей ИТ-сообщества для обсуждения ключевых вопросов, касающихся состояния и тенденций развития отрасли.


Галэкс на ежегодной конференции АПКИТ, Галэкс, 15:54, 23.11.2024, Россия
100
В Москве состоялась ежегодная конференция Ассоциации предприятий компьютерных и информационных технологий (АПКИТ), объединяющая лидеров ИТ-отрасли. Среди участников конференции были представители государственных органов, ведущих компаний и экспертных сообществ.


Форум стратегических решений Академии управления WINbd, Академия управления WINbd, 02:35, 19.11.2024, Россия
423
Москва, Медиацентр РИА — 13 декабря — Академия управления WINbd проведет Стратегический форум WINbd 2024, объединяющий ведущих экспертов и лидеров бизнеса для обсуждения стратегий устойчивого роста.


«Швабе» вносит вклад в развитие профессиональных навыков молодых специалистов машиностроительной отрасли Урала, Холдинг «Швабе», 02:35, 19.11.2024, Россия
413
На Уральском оптико-механическом заводе им. Э. С. Яламова (УОМЗ) холдинга «Швабе» Госкорпорации Ростех продолжила работу конференция «Перспективы машиностроительного комплекса Урала 2024-2025». Молодые специалисты и студенты вузов изучили тенденции развития цифровых технологий на промышленных предприятиях, а также освоили современные подходы к улучшению взаимодействия в команде.


XVI Всероссийский съезд онкопсихологов объединил 380 специалистов, помогающих онкологическим пациентам и их близким, АНО "Служба "Ясное утро", 02:29, 19.11.2024,
459
В Москве прошел XVI Всероссийский съезд онкопсихологов — трехдневная дискуссионная площадка для специалистов помогающих профессий, работающих с онкопациентами.


Онлайн-конференция «Командный менеджмент в XXI веке», Академия социальных технологий, 04:00, 17.11.2024, Россия
328
Академия социальных технологий и Центр Командных Компетенций приглашают на онлайн-конференцию «Командный менеджмент в XXI веке», которая состоится 1 декабря 2024 года в онлайн-формате.


Разделы //


Новости по странам //
Сегодня у нас публикуются //
Разработано AVart.Стуdия © 2008-2024 atrex.ru
  Rambler's Top100