|
|
|
|
Цифровая трансформация с точки зрения команды: подход компании Ventra
Директор по цифровой трансформации HR-холдинга Ventra Алексей Лустин выступил на конференции-выставке GO DIGITAL 2024, собравшей ведущих экспертов технологических и отраслевых компаний. Он поделился опытом организации трансформационной команды в HR-холдинге Ventra.
В ходе выступления в секции Digital Enterprise Алексей Лустин рассказал, что работа трансформационной команды по цифровизации представляет собой целый комплекс подходов. Прежде всего необходимо ориентироваться на рост профессиональных и личных компетенций: «хард» и «софт» скиллов. Профессиональные компетенции должны быть не столько глубокими, сколько широкими, и специалисты должны осваивать максимально обширный стек технологий. При этом набор личностных компетенций членов команды нужно выстраивать в соответствии с шестью «шляпами мышления». В каждой команде нужен стратег, аналитик, творец, интуит, оптимист и критик, считает эксперт.
Ещё два ключевых подхода, которые необходимо применять при цифровой трансформации — это системное мышление и практическая психология. В рамках системного мышления члены команды должны «думать» цифровыми процессами, бизнес-доменами и потоками данных. При этом методики из практической психологии позволят производить комплексные изменения как бизнес-составляющей, так и ИТ-составляющей.
Для оценки результатов все критерии успешности должны строиться на основе данных. По словам Алексея Лустина, необходимо ориентироваться на метрики, и чем больше цифр, тем лучше. Это не только привнесет в работу точность, но и даст возможность членам команды объективно оценивать свой успех или неудачи.
Наконец, важным шагом в организации работы трансформационной команды является переход от проектного менеджмента к портфолио-менеджменту. «Цифровые компетенции для всех — это общемировой тренд и подход. Любой сотрудник компании должен стать разработчиком: формулировать задачи на цифровизацию и в некоторых случаях даже делать их сам. А для этого нужно, чтобы вся команда приобрела базовые цифровые навыки от Miro/Drawlo до LowCode/NoCode», — заключил директор по цифровой трансформации HR-холдинга Ventra Алексей Лустин.
Конференция-выставка GO DIGITAL 2024 собрала более 1000 участников — топ-менеджеров и руководителей ИТ-подразделений крупных компаний. Секция «Digital Enterprise» была посвящена изучению проблем корпоративных систем в эпоху цифровой трансформации и помогла участникам изучить лучшие стратегии и практики внедрения инноваций.
Контактное лицо: Венера Сальманова (написать письмо автору)
Компания: Ventra (все новости этой организации)
Добавлен: 02:13, 22.04.2024
Количество просмотров: 53
Страна: Россия
Новая версия «Блокхост-Сеть 4»: решение для импортозамещения, ООО "Газинформсервис", 23:53, 27.11.2024, Россия |
94 |
Компания «Газинформсервис» выпустила обновление 4.5 СЗИ от НСД «Блокхост-Сеть 4». Это решение позволит организациям ускорить переход от зарубежных операционных систем к отечественным аналогам, не жертвуя при этом уровнем защиты информации |
|
SafeERP 4.9.4: новая эра неуязвимости, ООО "Газинформсервис", 08:04, 27.11.2024, Россия |
146 |
Компания «Газинформсервис» представила новую версию своего модульного комплекса по защите бизнес-приложений — SafeERP 4.9.4. Релиз 3 квартала 2024 года улучшает защиту данных благодаря ряду нововведений, ориентированных на повышение уровня безопасности и удобства использования системы. |
|
Бизнес-партнер в ИТ-компании edna Александр Дубровин рассказал о работе Антифрода в России, edna, 08:03, 27.11.2024, Россия |
150 |
О самых успешных методах борьбы с фродом, работе системы «Антифрод», о том, что могут сделать операторы мобильной связи, чтобы уменьшить проблему фрода, и как не попасться на уловки кибермошенников, – экспертным мнением об этом делится Александр Дубровин, бизнес-партнер в ИТ-компании edna. |
|
|
|
|
|
|
Разделы //
Новости по странам //
Сегодня у нас публикуются //
|
|