|
|
|
|
РСХБ на «Золотой осени»: Российское агрообразование может стать «экспортным товаром»
Такое заявление на полях 26-й Российской агропромышленной выставки «Золотая осень» сделала управляющий директор Центра развития финансовых технологий Россельхозбанка Екатерина Артюгина. Отрасль АПК сейчас является одной из динамично развивающихся и ведущих отраслей экономики России. Для обеспечения работы отрасли нужны квалифицированные кадры и сейчас, и в будущем. Профессию в агроотрасли можно освоить в ведущих агровузах страны, поддержку которым оказывает Россельхозбанк. Кроме того, в 2022 году банк запустил собственный ресурс «Я в агро» - цифровую платформу для школьников и студентов, которая помогает выбрать аграрную профессию и сделать первые успешные шаги. Вокруг платформы сформировалось мощное комьюнити, объединяющее ведущие компании АПК, вузы, ссузы, школы, благодаря чему учащиеся могут не только узнать о доступных профессиях, но и построить карьерный маршрут, включающий образовательный путь, вакансии и стажировки, истории успеха, идеи новых проектов и поддержку текущих, взаимодействие с компаниями и учеными, а также интересные развлекательные активности. Российское агрообразование набирает популярность у студентов за рубежом. Так среди 123 000 человек, зарегистрированных в проекте «Золотой кадровый резерв» на платформе «Я в агро» среди учащихся – граждане других стран. На платформе представлен широкий спектр возможностей в том числе и для иностранных студентов, благодаря которым можно значительно повысить эффективность их работы. Также у компаний, представленных на платформе, работают иностранные специалисты, добившиеся успеха в своей деятельности, и уже запланированы лекции иностранных ученых в Цифровом лектории. Кроме того, в партнерских вузах банка реализуется ряд программ и проектов, направленных на интеграцию иностранных студентов и повышение привлекательности обучения среди учащихся за рубежом. Например, в Белгородском ГАУ и других вузах проводятся адаптационные тренинги для иностранных студентов-первокурсников, на которых обсуждают вопросы начала обучения, трудности в понимании русского языка, а в Кубанском ГАУ, который в 2024 году стал лидером по поступившим иностранным студентам, проводятся выездные мероприятия Россотрудничества и онлайн-встречи с абитуриентами из зарубежных стран. Большинство образовательных программ российских агровузов имеют сертификаты соответствия международным образовательным стандартам. Так, образовательные программы РГАУ-МСХА прошли международную внешнюю экспертизу в соответствии с Европейскими стандартами гарантии качества образования ESG-ENQA. «Если раньше российское высшее профессиональное образование было не самым популярным даже внутри страны, то сейчас оно привлекает абитуриентов не только из России, но и из-за рубежа. Наш анализ показывает, что развитие маркетинга и брендинга - необходимая часть процесса привлечения иностранных студентов. А для этого необходимы создание привлекательного имиджа российских образовательных учреждений и компаний на международной арене, использование цифрового маркетинга для продвижения образовательных программ и возможностей. Все эти инструменты мы успешно используем на платформе «Я в Агро» и это дало возможность привлечь на наш ресурс учащихся из- других стран. Мы верим, что российское образование станет (если уже не стало) новым продуктом для экспорта», - отмечает управляющий директор Центра финансовых технологий Россельхозбанка.
Контактное лицо: Жаргал Саганов (написать письмо автору)
Компания: Бурятский РФ Россельхозбанк (все новости этой организации)
Добавлен: 22:17, 25.10.2024
Количество просмотров: 73
Страна: Россия
РСХБ: предпринимателям стал доступен эквайринг по смартфону, Бурятский РФ Россельхозбанк, 08:04, 27.11.2024, Россия |
139 |
Россельхозбанк расширил возможности расчетно-кассового обслуживания эквайрингом с использованием SoftPOS-терминала в смартфоне. Теперь для оплаты покупателю достаточно приложить карту к смартфону кассира или отсканировать на нем QR-код. |
|
ВТБ (Казахстан) внедрил платформу для автоматизации процесса подбора персонала, НОТА ЮНИОН (вендор НОТА, Холдинг Т1), 04:41, 24.11.2024, Россия |
293 |
Банк ВТБ (Казахстан) перешел на платформу для автоматизации подбора персонала НОТА ЮНИОН (вендор НОТА, Холдинг Т1). В начале 2024 года банк завершил внедрение технологического решения – платформы НОТА ЮНИОН – которое помогает оптимизировать рутинную работу, регламентировать процесс найма и улучшить взаимодействие с заказчиками. |
|
|
|
|
|
|
Разделы //
Новости по странам //
Сегодня у нас публикуются //
|
|